Formazione

L’aspetto della comunicazione al personale dell’istituzione del MOG e la relativa formazione sono considerati dalla normativa due importanti requisiti del modello ai fini del relativo buon funzionamento.

Oggetto della sessione formativa saranno i seguenti argomenti:

1. nozioni di carattere generale sul d.lgs. 231/2001;
2. fattispecie di reato previste dal legislatore e relative sanzioni, con approfondimento degli aspetti relativi alle tipologie di reato che suscitano la responsabilità dell’Ente, le sanzioni in cui si può incorrere e i soggetti che possono commettere, nell’esercizio della propria attività lavorativa, tali reati;
3. l’efficacia esimente del Modello;
4. descrizione del modello di Organizzazione, gestione e controllo adottato dalla Società

CONCLUSIONE: È PREVISTA UNA o più SESSIONI FORMATIVE DI CIRCA 2 ORE PRESSO LA SEDE DEFINITA CONGIUNTAMENTE CON LA SOCIETÀ. MATERIALE DIDATTICO DI SUPPORTO.